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【社会】育児休暇を3歳まで延長する方向に【アベノミクス】

1: 影の軍団子三兄弟ρ ★ 2013/04/18(木) 12:30:11.60 ID:???0

安倍晋三首相は18日午前、日本テレビの番組に出演し、現行法で最長1年6カ月間取得可能な育児休業について、
子供が3歳になるまで延長する方向で見直す考えを示した。政府が検討している成長戦略の一環として、
女性が復職しやすい環境を整える狙いがある。

首相は「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。3年後から会社に戻れるような支援をしっかりしていく」と語った。
また、保育所の待機児童対策として「安倍政権として20万人分の保育所を整えていく。5年間で待機児童ゼロを目指したい」とも述べた。

安倍政権が主導する経済政策「アベノミクス」で賃金上昇などの効果が表れる時期については
「夏を越えれば、だんだんと実感していただけると思う」と指摘。夏の参院選に向け、経済効果の見通しをアピールした。
http://mainichi.jp/select/news/20130418k0000e010215000c.html



5: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:34:03.05 ID:TfDPAeb/0

いいんじゃね
あと変な話しだけど社会が余裕ある時の方が雇いやすくて
余裕ない時が採用厳しいよね
余裕なくてお金欲しいのにね


7: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:36:34.88 ID:HGRfAeaP0

とは言うけど、3年も抜けるとポジ無くなる。
むしろ子供が7歳になり小学校に上がる辺りから辛くなるよ。

どーすりゃいーんだかね。


21: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:58:07.77 ID:esipJ5ZY0

待機児童解消が全然進まないから、育児休業延長を言い出したのだろうか?
まあ悪くはないけど、企業側にしわ寄せを押し付けているとも言える。

>>7 の指摘にもあるが、子供が小学校に上がってからの方策も重要。


8: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:37:07.97 ID:IY4CU0Lt0

いいんだけど、非正規だと戻れないわけです。
女性の多くは非正規だからね。
安倍ちゃんそこも考えてあげて。


12: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:39:58.53 ID:NbC1HtGz0

で、父親どもはそれまでどうり朝早くから夜遅くまで
仕事だの付き合いだので家を空け、
仕事始めた母親が家事育児みんなかぶるわけですか。


15: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:47:20.76 ID:BrN1fH+u0

>>12
分担して会社からの人事評価を均等にさげるか
片方が全力で頑張って
片方が会社からうっとおしく思われても図太く細く長くいる神経持つかの二択だな


28: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:14:34.49 ID:g/N8I/av0

>>12
どう考えても、
朝早くから夜遅くまで働いてる父親の方が大変じゃん。

家事育児押し付けられるとか言うけど、女は育児を定年までやんのか?


37: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:31:49.09 ID:NbC1HtGz0

>>28
個人差はあると思うけど、今の社会では夫婦ともフルタイムで働いていてる場合でも、
子供が熱を出したら、母親の方が迎えに行くのが多いと思う。
母親がパート勤務ならなおさら。
家事育児にお手伝い程度しか協力できないような勤務体制の父親。
ここをそのままにして産後も女性に働けというのはどうかと思う。
まともなしごとなんぞできないだろう。

それが当たり前の日本で女性に働けと言っても


419: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 14:04:40.88 ID:HVnkkcPB0

育児休業3歳まで・女性役員登用…首相が要請へ

 安倍首相が19日に女性や若者の雇用・就労に関して経済界に要請する内容が明らかになった。

 〈1〉子どもが3歳になるまで、男女ともに育児休業や短時間勤務を可能にする
 〈2〉大学生らの就職活動の開始時期を大学3年生の3月からに遅らせる
 〈3〉全上場企業で役員に1人は女性を登用する
>>13

――が柱。

 女性や学生の就労環境の改善を進めることで、安倍政権の経済政策「アベノミクス」を雇用面で下支えする狙いがある。

 首相は19日、首相官邸に経団連、経済同友会、日本商工会議所の首脳らを招き、こうした取り組みを要請する。
 経済界への要請は、2月12日に経団連の米倉弘昌会長らに従業員の賃上げを求めたのに続くものだ。

 要請の一つ、育児支援では、現行の育児・介護休業法で原則1年、最長1年6か月となっている育児休業期間について、
 子どもが3歳になるまで育児休暇や短時間勤務が男女ともに取れるよう、企業に自主的な取り組みを求める。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130418-OYT1T01604.htm

相変わらず結果平等のおしつけもやっているし
日本の競争力を落としたいのかね?このおぼっちゃんは
新興国が死に物狂いで先進国を追い越そうとしている横で
日本がこんなことをやる余裕がないとわからないものか?


14: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:44:56.32 ID:tuzyd2nwO

どんどん結婚&出産年齢が上がり人口が減るコンボ


17: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:53:15.97 ID:E/1RzZ7S0

3人の子供9年の育休の予感。


20: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:57:07.73 ID:9t8AiuR/0

>>17
これ、その間にリストラがある場合、
頑張って働いている(休業中ではない)人が犠牲になるんだよw


19: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 12:56:43.86 ID:PcK5q9jL0

実質成長がマイナスの社会でこんなの推進してたら
仕事の奪い合いで仕事なくなり結婚できなくなるし、
仕事があっても所得は下がるので子供作れない。

ええかっこしいは、やめないとまじで移民社会になるで


22: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:01:20.34 ID:6x/DCJ7jO

だったら保育所増やせよ!!・・・・・・パチンコ建設予定地の隣に


23: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:02:53.79 ID:uAlcwyCp0

以前と同等以上のポジションに同等以上の待遇で戻れないと
不利益取り扱いとかいう馬鹿もどうにかしてほしい
3年どころか1年もしたら会社の状況なんて簡単に変わっちゃうし
本当だったら戻って来られてもリストラ対象に含めるしかないところ
(リストラ対象自体は産休育休取っても取らなくてもあり得る)
別のポジションなんとか用意してるのがなんで不利益取り扱いなんだよ


24: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:07:06.12 ID:9t8AiuR/0

ある程度でやめとかないと、
企業は女性の採用しなくなると思う。

閣僚が「育児休業した方が昇進昇級する」なんて
基地外制度を実際に自組織で導入しちゃったしw


29: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:18:13.48 ID:esipJ5ZY0

>>24
雇う側からすればそうなるわな。
となると、やはり女性は公務員になっとけということか。


34: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:25:54.75 ID:lTKHz8Kx0

3年経って戻られても困るわ


36: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:29:22.26 ID:YXDnq2Zv0

4月 大学新卒雇用
10月 体調不良で有給、妊娠判明
1月 産前休
2月 出産
5月 産後休終り.育休開始
翌年5月 育休終了
6月 妊娠判明
これをもう一回繰り返す…
もう、この職員3年位見てない。
育休3年になったら、10年位顔を見た事の無い食員が出てくるんだろうか。


991: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 20:21:34.95 ID:zNFoAbwq0

>>36
地方公務員でそんなのいて問題になった事あったな。
入社後5年は子供作りません誓約書とか必要かも
しかし出産年齢上がるし


993: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 20:26:45.39 ID:cf6mY4dB0

>>991
30代はほとんど育休とか~
公立病院看護師とかで実際いるらしいと聞く

休みは仕方ないなら
せめて長期育休産休中は無給にしてくれ
でないと残りの仕事する人のモチベーション下がって
とてもやってられないから。


995: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 20:29:25.70 ID:5zE0hW9Q0

>>993
産休は無給の筈。
育休も無給だけど、その代わり保険から給付金が五割程度出るはず。


38: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:35:03.14 ID:1KFqvWJQ0

これよりは父親の育休増やした方がいいだろうな
3年もただで金とってく女採用できるか


41: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 13:54:56.50 ID:bYoRjWqB0

次の日本を担う子育て世代は保育所不足に苦悩している。
今すぐに対策を講じろ。


45: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 14:02:44.88 ID:SOx9DaOt0

>>41
これから少子化もっと進むの分かっていて保育所ガンガン作る訳にいかないだろ


43: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 14:00:48.11 ID:nhqvy4Ra0

才能のある女性なら全然構わないね。
外仕事する女性には昔の乳母の概念が当たり前になればいい。
ただ、才能がないのに女性であることだけを押し出すのはNG。


62: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 15:01:32.44 ID:qcJZ582SO

公務員は既に三年間育児休暇取れるし、その後も育児時短で4時まで勤務でも可能

こんな優遇が可能なのは競争が無くお手盛り優遇できる公務員だけだ


113: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:10:46.52 ID:28Hujx8lO

夫婦がわざわざ共働きしなくてもいいように収入増やすのがいいんじゃないかなぁ
子供の事を考えたら近くに親がいる方がいいわけだし


246: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 23:01:26.73 ID:z5XM/P0w0

>>113
ちょうど今日、とある講演で言ってたんだが、妻に専業主婦になってくれというのは
妻のその後の人生すべてを保証するという約束でもある。
たいていは夫のほうが先に死ぬから、後に残された妻を養えるだけの
遺産を残さなくては無責任だろうと。
はたしてそれだけのことができる人が何人いるのか?


122: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:32:30.38 ID:qIGSUu5l0

今頃そんなことに取り組んでもなあ~~
一番人数の多いベビーブーム世代の30代後半から40代前半は
切り捨てでしょ?また


124: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:35:41.70 ID:TMEQIqcy0

>>122
同意。
30代はどうすりゃいいんだ。


126: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:39:18.27 ID:qIGSUu5l0

>>124
ここを男女とも一番なんとかしないと将来の財政に影響出て来るのは必至なのに
一番手つかずなんだよね
アホちゃうか
日本の政府


127: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:40:09.03 ID:XTekKZO20

>>1
>「安倍政権として20万人分の保育所を整えていく。5年間で待機児童ゼロを目指したい」

保育所運営費に公費投入するなよ
個人的金儲けのために子供を預ける連中に何で税金で手助けしてやらなくてはいかんのだ
父子母子家庭や、片方の親が病弱などで育児も仕事も困難という件に限っては例外でいいけど


130: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:42:20.39 ID:qIGSUu5l0

>>127
いや、やらんと駄目だろ
生める人には子供を預けてもらって、どんどん生んでもらわないと
少子化は改善されない


133: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:45:45.56 ID:XTekKZO20

>>130
それこそ仕事より子作りや育児を優先させるべき
夫婦そろってガツガツ稼げばそんな暇や余裕も乏しくなる
ましてや公費投入だとそれに甘えて金稼ぎに溺れる一方だろう


135: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:50:52.88 ID:oWPH79il0

>>133
旦那の稼ぎを向上させて奥さんは家で育児に専念できる方がいいよね?
扶養控除の再整備や非正規の正社員化やらいくらでも手があるのに

今の政治家は経団連の手先になって人件費を減らす方向にしか走って無い
3年後の復帰ってことは
下手すりゃその3年間は新卒の正規での採用枠が無くなって臨時枠でしか入れないって事なのに
これに賛同している馬鹿は身勝手なオンナぐらいだろうね


138: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:58:49.21 ID:qIGSUu5l0

>>133
逆じゃね?
子供を産みたくても一人目を預かってもらえない家庭が多いんでしょ
働かないと二人目三人目は育てていけないから一人目も預けられないから
働けなくて二人目三人目は諦める家庭が多いんじゃないの


134: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:48:41.33 ID:SOx9DaOt0

>>130
保育所に預けている家庭は子沢山だと思っているのか?


136: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:51:06.63 ID:O3CkTjiO0

>>134
兼業も多いけど、二人目三人目妊娠した人も優先的に入れてもらえるし
専業でも妊婦検診の時に一時保育で利用する人も多いよ


137: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 16:56:38.39 ID:SOx9DaOt0

>>136
それ田舎だろ
保育所足りないと騒いでいる都心部はフルタイム優先、特に公務員様優先だよ


149: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:25:32.79 ID:O3CkTjiO0

>>137
亀で申し訳ないけど

保育所ってフルタイム枠と一時保育枠があって
二人目三人目妊婦は優先的に一時保育枠にはいれるし
フルタイムの預かりもしてもらえる

ちなみにこちらも都心部の話


145: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:09:37.87 ID:Oo+LbVHo0

育児支援より、育児が落ち着いた頃、30代40代でも就職できるような環境が欲しい


147: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:16:09.55 ID:VHCk2Qam0

>>145
それは無理ね
じゃなきゃ、格安でコキ使える「パートのおばちゃん」がいなくなっちゃうじゃないの


148: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:18:57.12 ID:Mf21TgUT0

普通に専業主婦・主夫が増えれば
待機児童とか保育園とかぜんぜん関係ないけどな
両方とも外で仕事しなければならないって前提のほうがおかしいんだよ
夫でも妻でもどっちでもいいけど
どっちか片方の収入だけで生活できるような補助するほうがいいだろ


152: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:35:57.59 ID:WnC9+c6E0

居ない間だけ便利に使える人がいりゃいいんだけどね
戻ってきても今やってる人かあなたかどちらかが要らないわけでな


153: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:44:46.69 ID:oWPH79il0

>>152
>便利に使える人がいりゃいいんだけどね

その人にも生活がある訳で、今の経団連のやりたい放題で労働者の1/3が非正規な社会とか
生活保護か自殺者だらけになるのが確定なのに、政府はどうするつもりなんだろうね?

新しい技術や新しい事業に移っていく際に非正規なんかは軽く見捨てられるけど
生まれてくる若い世代の社会人相手に常に競争で勝ち続ける事なんか不可能じゃん?
正社員のように一定の保護が無い人達は本当に生きて行くのが難しい社会になったよね


154: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 17:46:32.73 ID:GZxv8URS0

まだそんなこと言ってるのか。
子供産ましたほうが経済成長に寄与するっての。


184: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 18:53:10.18 ID:qcJZ582SO

子供が増えたフランスは、三人目出産にすごい優遇がある
幼児三人いたら手当総額は月額10万円くらい
三人育てたら老齢年金も増額される
レジャー、交通機関でも大幅割引
パリの白人も、子供産むなら三人目生まなきゃ損、と言ってどんどん生んでいる


186: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 18:56:05.87 ID:PdGFFMljP

>>184
それ絶対に効果抜群!!
いやー皆さん、経験しているからこそ、いろんな意見があるんだな。少子化問題の抜群の特効薬って何なんだろう。結局、金かな。
幼稚園だって諸費用を月割すると月に5万弱かかる。幼稚園から高校まで義務教育にして、子育てにかかる金銭負担を軽減したら、どれだけ楽か。


202: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 19:12:01.24 ID:qcJZ582SO

>>186
フランスは学校授業料がほとんど掛からないから、まさに三人以上生んだ方が得になる
日本には、三人生んだら得、という政策がない
子供を多く生んだ夫婦は、次世代から金をもらう制度である年金に貢献が大きいのだから
年金加算も合理的なんだよね


207: 名無しさん@13周年 2013/04/18(木) 19:16:54.03 ID:SdQowQEq0

>>202
たくさん産んだ人を優遇する政策は重要だよね


266: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 01:47:21.77 ID:Y4s4zZdk0

あべさんその前においら達の結婚相手を見つけてやってください。


268: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 02:00:14.12 ID:Y4s4zZdk0

>>267
お察し申し上げます


269: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 02:12:00.47 ID:xU2vyTRj0

>>267
そうだな
少子化対策なんかよりも雇用対策だよな


274: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 03:37:02.55 ID:dBxYvDfZ0

おまえら育児休暇中って半分の給与がタダでも貰えるんだぞ
何も仕事しない屑に企業が3年間も給与を払い続けるとか
どんな罰ゲームだよ


275: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 04:05:39.04 ID:7uoZ4XgZP

3年職場から去って、まともに復職できるわけないだろ。
女の社会参加が一般的な欧州でも、3年も離職していたら復職にかなり困難する。

欧米の一般的な方法は、育休は3か月から1年ほどで、早期に戻りつつも、
時短とかで仕事量を減らして、保育所と連携して幼児時代を乗り切る方法じゃん。

待機児童対策や復職後のフレキシブルな就業時間の補佐とかより先に
育休の時間だけ延ばすなんてのは、
子持ち女を職場から体よく追放する意図があるとかしかおもえんわ。


298: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 08:28:41.72 ID:voouS5Lz0

女の社会進出は別に拒まない。むしろ大歓迎だ。


だがいまのままの労働に対する意識で進出してもらっては困る
女はまず権利ばっかもとめてないで悔い改めろよ


350: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 09:41:59.02 ID:fQg/xvJb0

男の雇用を安定させないかぎり子供は増えない
しっかりしてくれよ安倍さん


361: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 10:27:28.55 ID:+6rZhjGVP

育児休業手当が出ると言っても5割だから3年ものんびりしてられんてのも
小学校くらいまで時短勤務できるといいな


363: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 10:33:37.03 ID:fQg/xvJb0

とりあえず2ヶ月以上の長期派遣禁止しろよ。
雇用責任の回避を無くせ。


371: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 11:02:50.72 ID:FK//7RP50

育児休暇取られるくらいなら
派遣の方がいいという流れになるよ


375: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 11:18:03.98 ID:xi+Rl2j9O

そのためには育児のために仕事を休まなくてもいいように長時間保育できる保育所を今の倍ぐらい増設しなければならない


379: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 11:29:00.80 ID:sT2pbLxnO

>>375保育園って数増やしても体調悪い子は見れないんじゃなかった?調子悪いと迎えに来いって言われると聞いたような。


377: 神様より 2013/04/19(金) 11:23:15.03 ID:XQ95DacR0

育児休暇はいまのところ無給?だけど

この制度ができて嬉しいのは
公務員と大企業うだけじゃないか?


389: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 11:53:20.36 ID:F3IvqZAN0

>>377
雇用保険に1年以上加入し、雇用期間の条件を満たしていれば
雇用保険から育児休業給付金が支給される。
金額は休業前の給与の50%。
また、育児休業期間中は社会保険料を支払わなくてよい。
厚生年金の加入期間は通算に含まれる。


387: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 11:46:14.07 ID:DkRbW5dx0

今でも産休を取ると退職を迫られる実態を
どう考えてるのかね?


405: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 12:34:51.81 ID:wEQnwyXwO

>>387
長く勤めるべきでない職種なんじゃないの?
それはそれで合理性があると思うけど。


407: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 12:36:29.17 ID:LlQK1LbrO

>>387
実際問題、

雇う側
→3年空くくらいなら補充しないといけない、その補充人員が使えようが戻ってくる奴の為に切るの前提、
補充しなくて済む程度ならいなくても良いって判断できる程度

補充で雇われる側
→雇用といっても最大3年だけの期間工レベル、限定確定だけにたいした仕事もできない、将来不安抱えっぱなし

すんなり辞めてすんなり再就職出来る制度作りの方が互いにウインウインだしな。
雇用の流動化()とかいってるなら尚更だしねぇ。


391: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 12:01:15.20 ID:ugzu+eA70

 欧米って一言にいうが、欧米の女性は、できる女性ほど、出産してすぐ復帰する。
日本ほど、出産手当金、育児休業給付金で、働いていないのに給付金がおりる国
も少ない。一部の北欧の例だけだして、日本は遅れているっていうのはおかしい。
それに、日本の保育料もアメリカに比べれば安い。 
非正規労働者の待遇が欧米にくらべて低すぎるだけ。


410: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 12:52:23.60 ID:RXtQuIcf0

女だけ夜勤免除
女だけ長時間勤務免除
でも基本給は変わらず

こういうのどうにかしてからにしろよ
男性のモチベーションがた落ちだぞ


488: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 16:43:50.68 ID:jXUzjbZDO

仕事見つけてからしか保育園に入れないっていう制度がおかしい。
保育園に預けなきゃ仕事探せないのに


525: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 17:41:42.86 ID:NkAOOE7k0

 
 ところで、育児休業の3年間の給料ってどうなるん?
 会社から基本給だけとか出るの?

 
 


565: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 19:28:49.79 ID:hDY80omh0

>>528
>>529
>>561
>育児休業給付には、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。
>育児休業 ... 支給額. 育児休業給付金の支給額は、支給対象期間(1か月)当たり、原則として
>休業開始時賃金日額×支給日数の40%(当分の間は50%)相当額となっています。
by はろわ!

で、ガキを作るごとに3年間休みを貰えてかつ
>3年後から会社に戻れるような支援をしっかりしていく

今の雇用状況がさらに悪化する事間違いなしwwwwwwwwwwwww
若い連中は休暇中のババアの引き立て役として派遣でしか雇われず
3年後にはクビが確定!だってはババアは正社員だもん~wwwwwwwwwwwwwww


573: 名無しさん@13周年 2013/04/19(金) 19:42:31.04 ID:migUGJ7X0

産前産後育休しっかり取って有休まで完全消化して辞めるやつばっかや、うちの職場は
仕事になんねえんだよ


650: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 03:41:36.61 ID:YQ3xN7ll0

>>573
育休はあげるからそのまま辞めてねって企業多いよ。
復帰させて遅刻早退連発被害くらうことなく「育休取得実績あり」の冠が貰えるから。


638: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 03:08:29.29 ID:m4Xr186l0

なんつうかこれじゃあ今後女性の雇用自体が減るんじゃないかこれ
3年後なんてそいつが使えるかわからんのに現場復帰させろなんて無理がありすぎる


713: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 09:44:48.86 ID:w7GuZbDbO

育児休暇は男はとれないってことが忘れられてるな
国が社会が支えるって観点からするとこれくらい強固な策出さないとダメってのはわかるけど
結果子を産む女性が特権階級化するか
或いはさらに女性が疎まれるか
日本人が試されるだろうな


757: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 12:09:31.45 ID:4B9BQCvE0

基本的に自民、安倍支持してるけど雇用関係は本当にだめだな。

今ですら育児休暇を取った女性がそのまま退職を迫られることが少なくないというのに
安倍政権は解雇の自由化を進めようとしているわけだから、育児休暇3年もなにも
退職させられておしまいだろ。
結局、それで意味があるのは官僚、公務員だけだということになる。


871: 名無しさん@13周年 2013/04/20(土) 16:15:47.59 ID:5zE0hW9Q0

米国は日本ほど育休は長くない。出産後体調が戻り次第職場復帰。
だから育休を理由に左遷や馘首もされない(無能なら話は別だけど)。
育休が短いかわり、ベビーシッターで対応。
安倍が米国べったりならばこの米国式を取りいれればよいのに。
やはり育休の長期化による非正規増加、悪い意味の雇用の流動化を
狙っているんだろう。経団連の言うなり。


【育児休業】 安倍首相 「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する。3年後から会社に戻れる支援をしっかりしていく」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366255811/

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